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INTHEHAUS Recruitment Process

채용프로세스

 

인더하우스는 인재상을 바탕으로 채용절차에 따라 우수한 인재들을 선발하고 있습니다. 미래를 위한 젊은 인재들에게 열린 기회의 장, 능력을 개발하고 활용하는 것이 인더하우스의 인력관리 핵심입니다. 

 

 

1차 서류전형

진행중인 채용 공고에 따라 희망분야를 선정하고 입사 지원서를 작성합니다. 입사 지원은 온라인을 통해서만 가능합니다.

 

최종 서류전형

1차 서류전형 합격자를 대상으로 인재상과의 Culture-Fit 여부를 검증합니다. 채용인원에 따라 면접전형 대상자를 선정합니다.

 

면접전형

지원서와 서류전형의 결과를 근거로 직무실행 능력, 전문지식 등의 자질과 능력을 종합적으로 평가합니다.

 

입사

입사자의 자질과 역량을 보다 정확히 파악해 능력을 개발해 다양한 분야에서 활약할 수 있도록 도와 줍니다.

 

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